2025年带薪休假天数规定是多少天？公司年假劳动法是怎么规定的

　　根据《职工带薪年休假条例》及最新相关规定，2025年职工带薪休假的天数主要依据职工的工作年限来确定。

　　累计工作已满1年不满10年的职工每年可享受5天的带薪年休假;累计工作已满10年不满20年的职工每年可享受10天的带薪年休假;累计工作已满20年的职工每年可享受15天的带薪年休假。

　　需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，即使职工在法定节假日或周末休息，也不会减少其应享有的带薪年休假天数。

　　关于带薪休假期间的薪资支付，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，带薪休假是全薪的，而不是仅支付基本工资。

　　具体来说，带薪休假期间的工资收入应包括职工的基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应发工资组成部分。换句话说，职工在休年假时，其各项工资组成部分都不会受到影响，应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

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